1. Integritas

   • Seluruh karyawan wajib bertindak jujur, transparan, dan konsisten dalam setiap aktivitas yang dilakukan demi menjaga kepercayaan pelanggan dan mitra bisnis.

2. Profesionalisme

   • Melaksanakan tugas dengan kompetensi tinggi, sikap yang menghargai rekan kerja, serta mematuhi standar kerja yang telah ditetapkan perusahaan.

3. Kejujuran

   • Bersikap jujur dalam berkomunikasi, membuat laporan, dan mengambil keputusan, baik di dalam perusahaan maupun dengan pihak eksternal.

4. Tanggung Jawab

   • Setiap individu bertanggung jawab atas pekerjaan dan keputusan yang diambil, termasuk dampaknya terhadap perusahaan, masyarakat, dan lingkungan.

5. Keadilan

   • Memberikan perlakuan yang setara kepada seluruh karyawan, pelanggan, dan mitra bisnis tanpa memandang latar belakang, agama, gender, atau status sosial.

6. Kerja Sama

   • Membangun budaya kerja yang kolaboratif, saling mendukung, dan berorientasi pada pencapaian tujuan bersama.

7. Kepedulian

   • Menjunjung nilai kemanusiaan dengan peduli terhadap kesejahteraan karyawan, kepuasan pelanggan, serta keberlanjutan lingkungan.

8. Komitmen terhadap Kualitas

   • Selalu memberikan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan standar keamanan pangan, serta melakukan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

9. Kerahasiaan

   • Menjaga dan melindungi informasi rahasia perusahaan, termasuk resep, data pelanggan, dan strategi bisnis.

10. Kepatuhan terhadap Hukum dan Kebijakan

    • Mematuhi semua hukum, peraturan, dan kebijakan yang berlaku baik di tingkat lokal, nasional, maupun internasional yang relevan dengan operasional perusahaan.

Kode etik ini merupakan pedoman yang wajib dipatuhi oleh seluruh karyawan, manajemen, dan pihak terkait di PT Warisan Roti Nusantara Tbk. Kode etik ini mencerminkan nilai-nilai utama perusahaan dalam menjalankan bisnis secara profesional, etis, dan bertanggung jawab. Beberapa nilai utama yang harus di perhatikan adalah sebagai berikut:

Panduan Perilaku

1. Terhadap Perusahaan

   • Menggunakan sumber daya perusahaan secara efisien dan hanya untuk kepentingan bisnis.

   • Menghindari konflik kepentingan yang dapat merugikan perusahaan.

2. Terhadap Karyawan

   • Memastikan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan bebas dari diskriminasi atau pelecehan.

   • Memberikan kesempatan yang adil untuk pengembangan karier.

3. Terhadap Pelanggan

   • Memberikan pelayanan terbaik dengan penuh tanggung jawab dan menghormati hak-hak pelanggan.

   • Menjamin kualitas dan keamanan setiap produk yang dihasilkan.

4. Terhadap Mitra Bisnis

   • Menjalin hubungan yang saling menguntungkan berdasarkan prinsip kepercayaan dan transparansi.

   • Menghindari tindakan yang dapat mencederai reputasi perusahaan atau mitra.

5. Terhadap Lingkungan

   • Berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan melalui penggunaan bahan baku yang ramah lingkungan dan pengelolaan limbah yang bertanggung jawab.

   • Mendukung praktik keberlanjutan dalam setiap aspek operasional.